7 Wellness – cơ hội làm việc rộng mở trong ngành chăm sóc sức khoẻ tại Nhật Bản｜Kênh du lịch LocoBee mới nhất Sau khi tốt nghiệp sinh viên có rất nhiều cơ hội ở lại làm việc tại Đức và chính phủ tạo điều kiện gia hạn visa cho sinh viên. Hiện tại có hơn 500 Công ty lớn nhất thế giới có mặt ở Đức trong tổng số 45.000 công ty nước ngoài. Cơ hội làm việc tại Nhật Bản 2021 hứa hẹn nhiều bất ngờ. Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng. Do ảnh hưởng của việc dân số già hóa là vấn đề đáng quan tâm ở đất nước này. Hiện nay, Nhật Bản đang dự kiến sẽ Các đơn hàng tuyển dụng kỹ sư Nhật Bản ngày càng nhiều và nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động. Vậy cơ hội việc làm và mức lương kỹ sư đi Nhật như thế nào? Tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động tại Nhật vẫn không hề giảm sút và nhu cầu tuyển kỹ sư Nhật Bản đang tăng lên cao hơn Du học Nhật Bản phát báo là các chương trình học bổng do các tờ báo tại Nhật cung cấp như: Asahi, Yomiuri, Isshin Với chương trình này du học sinh khi sang Nhật học tập làm công việc phát báo sẽ được hỗ trợ: Hỗ trợ tiền học phí. Tiền lương phát báo hàng tháng. Hỗ trợ HKYeM9F. Cơ hội việc làm của kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản đang rất rộng mở cho các bạn muốn trải nghiệm môi trường sinh sống và làm việc tại xứ sở hoa anh đào. Nhật Bản đang cần một số lượng lớn lao động đặc biệt là người trong lĩnh vực CNTT. Do đó, Nhật Bản có thỏa thuận với Việt Nam chấp nhận qua lại chứng chỉ kỹ sư công nghệ thông tin. Bài viết này chúng mình sẽ nói kỹ hơn về công việc của kỹ sư CNTT ở Nhật. Các bạn tham khảo và hiểu rõ hơn trước khi sang Nhật làm việc nhé! Công việc của kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật nhìn chung bao gồm Chấn đoán các vấn đề về máy tính Giám sát hệ thống xử lý máy tính Cài đặt phần mềm và thực hiện các bài kiểm tra trên thiết bị và chương trình máy tính. Thiết lập thiết bị máy tính, bảo trì lịch trình và dạy cho khách hàng các sự dụng chương trình Có thể sửa chữa được các lỗi nhỏ về phần cứng hoặc phần mềm. Trong đó đối với những phân ngành cụ thể sẽ có mô tả công việc chi tiết hơn. Yêu cầu công việc Nhật Bản đòi hỏi khắt khe về kinh nghiệm, trình độ và khả năng làm việc. Do đó, yêu cầu công việc của kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật là Có kiến thức chung về máy tính và cách hoạt động bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và lập trình máy tính cơ bản Hiểu biết về các thiết bị điện tử, về internet và an ninh mạng Cần có các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiết tốt, kỹ năng teamwork, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý dự án và công việc. Có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất 1-2 năm làm việc. Yêu cầu về bằng cấp Ưu tiên những người đã được đào tạo chính quy. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật không yêu cầu quá cao về bằng cấp, chỉ cần trình độ từ cao đẳng trở lên. Họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Mặc dù không phải nhà tuyển dụng nào cũng cần nhưng nếu có chứng chỉ của kì thi sát hạch, kỹ sư công nghệ thông tin sẽ chứng tỏ được chuyên môn với nhà tuyển dụng và được đánh giá cao hơn Trình độ tiếng Nhật đạt từ N3 trở lên. Nếu các kỹ sư không có tiếng Nhật thì tiếng Anh phải tốt đặc biệt là giao tiếp Toeic 650, IELTS hoặc Toefl điểm tương đương mới có thể tham gia ứng tuyển. Đăng ký email tại đây để nhận được thông tin về 50 công ty CNTT Nhật Bản có chương trình tuyển dụng hàng năm Ví dụ về việc làm cụ thể Những vị trí đang có nhiều cơ hội việc làm tại Nhật là kỹ sư cầu nối, quản trị dự án, trưởng nhóm và lập trình viên. Vị trí kỹ sư cầu nối Bridge System Engineer bắt buộc phải có khả năng giao tiếp thành thục tiếng Nhật trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên. Đây là vị trí quan trọng trong dự án, đóng vai trò xóa bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản. Họ sẽ là người đại diện bộ phận kỹ thuật làm việc trực tiếp với khách hàng. BSE là người “cầu nối” giữa khách hàng và kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án. Vị trí này yêu cầu Có kinh nghiệm làm việc, từng làm trong quy trình phát triển phần mềm Waterfall, Scurme, Agile. Thành thạ0 một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình PHP. HTML/CSS, Java, iOS, Android, .Ne. Có kiến thức về phát triển website Database, trình duyệt… Trình độ tối thiệu N2 hoặc TOEIC 700. Nhật Bản cũng cần một số lượng lớn các lập trình viên và kỹ sư có tiếng Nhật căn bản. Họ không yêu cầu quá cao về bằng cấp mà thiên về kinh nghiệm làm việc thực tế. Yêu cầu cụ thể Có bằng cao đẳng CNTT, có kiến thức về khoa học máy tính và các kỹ thuật trong lập trình Từ 1-2 năm kinh nghiệm trở lên, thành tạp kỹ thuật lập trình C, C++, PHP, HTML, CSS, xây dựng các ứng dụng phát triển Web, kinh nghiệm làm việc với Framework Trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên. Tuy nhiên những lập trình có trình độ tiếng Nhật thấp hơn cũng có khả năng được nhận. Nếu có kinh nghiệm tốt bạn vẫn được đào tạo kỹ năng ngôn ngữ một thời gian trước khi sang Nhật Cùng tham khảo một số tin tuyển dụng kỹ sư công nghệ thông tin làm việc tại Nhật sư cầu nối 2. PHP Phát triển web 3. Kỹ sư phần mềm Mức lương và chế độ đãi ngộ Mức lương cơ bản của 1 kỹ sư công nghệ thông tin mới ra trường tại Nhật là 2000 USD/ tháng. Cộng thêm các hỗ trợ một phần hoặc toàn phần tiền tàu và tiền thuê nhà thì mức thực lĩnh có thể lên tới 2500 USD/ tháng. Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm lâu dài hoặc chuyên viên cao cấp, mức lương nhận được là từ 3000 USD/ tháng trở lên. Bạn sẽ được đào tạo nghiệp vụ chu đáo về cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp. Ngoài ra, còn được rèn luyện các kỹ năng như giao tiếp, teamwork, khả năng chịu đựng áp lực. Hơn hết, bạn có cơ hội va chạm với những kỹ thuật tiên tiến chỉ có ở Nhật. Nếu bạn sang Nhật làm theo diện kỹ sư sẽ được hưởng lương toàn bộ trực tiếp từ công ty mà không bị trừ bất kỳ chi phí nào. Các chế độ phúc lợi tương tự như người bản xứ khi sang Nhật với visa dạng Business. Nếu khả năng làm việc tốt bạn có thể đàm phán gia hạn visa thời gian làm việc tại Nhật lên đến 10 năm nếu là tu nghiệp sinh bạn chỉ được làm tối đa 3 năm Đăng ký email tại đây để nhận được thông tin về 50 công ty CNTT Nhật Bản có chương trình tuyển dụng hàng năm Lưu ý khi apply và các công ty CNTT tại Nhật. Kinh nghiệm làm việc Để được tuyển dụng vào các công ty ở Nhật, bạn cần phải có kinh nghiệm làm việc thực tế. Đối với các bạn sinh viên có kế hoạch sang Nhật làm việc ngay khi mới ra trường nên thực tập trước tại các công ty CNTT trong nước Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu Các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn phải có các kiến thực cơ bản về CNTT sau đó học sâu vào một chuyên môn cụ thể. Kì thi sát hạch CNTT theo chuẩn kỹ sư CNTT của Nhật Kỳ thi có 3 cấp độ để nhận các chứng chỉ AP, FE, IP. Các chứng chỉ này có thể thay thế bằng Đại học để xin visa dài hạn tại Nhật đối với những người không có bằng Đại học CNTT. Nhà tuyển dụng có sẽ ưu tiên hơn khi bạn có chứng chỉ trên. Ngôn ngữ Trau dồi khả năng ngôn ngữ, tham khảo các tài liệu học tiếng Nhật, tham gia thi JLTP để lấy chứng chỉ tiếng Nhật Kỹ năng mềm Chuẩn bị tốt các kỹ năng như viết hồ sơ xin việc CV, chuẩn bị và tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Lưu ý Đối với các bạn sinh viên năm cuối đã đỗ phỏng vấn tại các công ty CNTT ở Nhật nếu không tốt nghiệp đúng hạn hoặc ngôn ngữ chưa thành thạo có thể bị hủy kết quả phỏng vấn. Trong thời gian chuẩn bị sang Nhật, công ty giao project từng tháng và có kiểm tra tiến độ học tập và kỹ năng tiếng từng tuần. Bạn có thể tham khảo về video sau để vừa có thể tìm hiểu thêm về cuộc sống của kỹ sư công nghệ thông tin nước ngoài tại Nhật vừa có thể luyện nghe tiếng Nhật nhé! Nếu bạn muốn có CV chuẩn Nhật nhưng chưa tự tin vào khả năng tiếng Nhật của mình bạn có thể nhờ sự giúp đỡ từ Flyout Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tin tuyển dụng rất hấp dẫn dành cho kỹ sư công nghệ thông tin từ Flyout Nhật Bản là giấc mơ của rất nhiều IT-er Việt Nam. Với những chia sẻ của Morning Japan, chúng mình hi vọng sẽ giúp bạn phần nào tiến gần hơn với giấc mơ này! Giới thiệu TSI HCM là một công ty thành viên của Thai Sankei International Được thành lập tại Bangkok, Thái Lan vào tháng năm là công ty nội thất tổng hợp…PostedPosted 24 days ago Bạn yêu mến đất nước mặt trời mọc và mong muốn được làm việc tại đất nước xinh đẹp này, nhưng không biết phải bắt đầu từ đâu hay cần chuẩn bị những gì! Hoặc chuyên ngành bạn đang theo đuổi nằm trong lĩnh vực phát triển mạnh của quốc gia đứng top 3 thế giới này, chẳng hạn như Công nghệ thông tin, cơ khí điện tử,... thậm chí bạn cũng đã tự mình tìm hiều nhưng vẫn còn rất nhiều băn khoăn cần chính người có kinh nghiệm giải đáp cho mình! Nếu bạn là 2 trường hợp trên thì đây chính là buổi workshop dành cho bạn rồi đấy! ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ Các bạn quan tâm đến cơ hội việc làm và muốn tìm hiểu về cuộc sống thực tế tại Nhật. MỤC ĐÍCH WORKSHOP Giúp bạn trẻ mong muốn sang Nhật hiểu rõ hơn về toàn cảnh thị trường Nhật, những cơ hội việc làm tại Nhật, cũng như tư vấn hỗ trợ về định hướng để quyết định con đường sự nghiệp của mình. NỘI DUNG WORKSHOP Toàn cảnh việc làm tại Nhật Bản. Những điểm được và mất khi khi làm việc ở Nhật. Những điều cần chuẩn bị/hành động cần làm để sang Nhật, đặc biệt theo diện kỹ sư. Cơ hội làm việc tại Nhật hoàn toàn miễn phí. Q&A SPEAKER Anh Nguyễn Lâm Thảo - 7 năm làm việc tại Tokyo, Nhật Bản,có 16 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực IT, có 10 năm quản lý, 5 năm điều hành doanh nghiệp vị trí CEO. - Từng tham gia vào việc lên ý tưởng, thiết kế hệ thống, phát triển sản phẩm, vận hành dịch vụ có số lượng vài triệu người dùng liên quan đến mạng xã hội, e-commerce tại Nhật Bản. - Hiện là Co-founder và CEO 2 công ty + Công ty CP OneTech Asia gia công phát triển sản phẩm liên quan Công nghệ liên quan AR/MR/VR, IoT, AI,… + Công ty TNHH GrowUpWork Đào tạo và hỗ trợ việc làm miễn phí cho người Việt muốn sang Nhật làm việc. THÔNG TIN WORKSHOP Phí Tham gia miễn phí! Thời gian 18H00 Ngày 21/03/2019 Địa điểm 504 Lầu 5, Khu B, Waseco Building - 10 Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, CÁCH THỨC THAM DỰ Link ĐĂNG KÝ THAM GIA Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn khi nhận được thông báo đăng ký Liên hệ 0353 253 373 ĐƠN VỊ TỔ CHỨC Công ty GrowUpWork - Đào tạo tạo kỹ năng và hỗ trợ giới thiệu việc làm Nhật Bản miễn phí. Với sứ mệnh gắn kết nhu cầu việc làm của 2 nước, nâng cao chất lượng của sống của người Việt khi được làm việc trong môi trường Nhật Bản. Đồng thời góp phần vào việc nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam để đủ sức cạnh tranh với nhân lực các nước khác trong xu thế toàn cầu hóa. HẠN CHÓT ĐĂNG KÝ NGÀY HẾT NGÀY 18/03/2019 Hoàn toàn trái ngược với chủ nghĩa cá nhân của các nước phương Tây, từ xưa người Nhật luôn được đánh giá cao ở tinh thần đoàn kết và gắn bó với tập thể. Họ luôn duy trì sự hài hòa bằng cách sẵn sàng tuân theo và hy sinh vì lợi ích của nhóm. Mục tiêu của cả tập thể cũng chính là mục tiêu của từng cá nhân, luôn đề cao giá trị tập thể. Sự gắn kết này giúp nâng cao tinh thần và năng suất làm việc của các thành viên, không ai phải gánh vác hoàn toàn dự án một mình cả và đó cũng chính là giá trị cốt lõi trong văn hóa làm việc của người Nhật. Nếu đã từng làm việc trong công ty Nhật, hoặc làm việc cùng người Nhật thì chắc hẳn ai cũng đã từng nghe tới quy tắc Hourensou 報連相. Hourensou là kỹ năng làm việc nhóm đặc trưng của người Nhật, rất đơn giản nhưng hiệu quả, giảm tình trạng mù mờ thông tin, hạn chế thấp nhất những hiểu lầm không đáng có bằng cách liên lạc, trao đổi thông tin với nhau thường xuyên khi làm việc. Hourensou được ghép lại từ 3 kỹ thuật giao tiếp bao gồm Houkoku báo báo, Renraku liên lạc và Soudan Trao đổi. Hou 報 là viết tắt của Houkoku 報告 Báo cáo. Báo cáo là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Việc này giúp cho những người khác nắm được tiến độ làm việc của mỗi cá nhân, công việc mà người đó đang đảm nhận, có khó khăn hay vấn đề cần được giải quyết gấp hay không. Nếu không làm việc này, những người xung quanh và cấp trên sẽ rất lo lắng vì không biết công việc đang được hoàn thành đến đâu rồi. Vậy nên, ngay khi hoàn thành công việc được giao hoặc khi gặp sự cố phát sinh, khi có các ý kiến hay muốn đề xuất, chúng ta cần báo cáo. Ren 連 là viết tắt của Renraku 連絡 Liên lạc, giao tiếp. Phải thường xuyên liên lạc, giao tiếp với những người trong một team để có thể nắm bắt được thông tin cần thiết. Phương pháp giao tiếp tốt phải đơn giản, ngắn gọn nhưng vẫn truyền tải được ý chính, nói trực tiếp vào vấn đề tránh việc làm mất thời gian của người khác. Sou 相 là viết tắt của Soudan 相談 Bàn bạc, thảo luận. Đây là điểm mấu chốt khiến cho hiệu quả làm việc nhóm trở nên vượt trội hơn khi làm việc cá nhân. “Không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta” là một câu nói rất hay của tác giả Ken Blanchard nói về làm việc nhóm. Không một cá nhân nào là hoàn hảo vì vậy làm việc tập thể sẽ cho chúng ta nhiều ý kiến đóng góp hơn, giúp xây dựng được phương pháp tối ưu cho cả nhóm. Ngày nay, tinh thần đồng đội, làm việc nhóm đã trở nên phổ biến và quan trọng, là yếu tố tiên quyết đối với thành công của một tập thể. Nếu quá chú trọng đến vai trò cá nhân, một doanh nghiệp sẽ thất bại vì mọi người chỉ quan tâm đến thành quả của riêng mình. Doanh nghiệp Nhật có thể không có nhiều những cá nhân “xuất chúng”, nhưng họ giỏi phối hợp, đoàn kết với nhau để mang lại hiệu quả cao trong công việc. Vậy tại sao chúng ta không học hỏi “nét đẹp” này để cùng nhau đưa tổ chức của chúng ta ngày càng đi xa hơn nữa trong tương lai. “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” – Warren Buffet Trần Thị Như – Rikkeisoft Đà Nẵng

cơ hội việc làm tại nhật bản